國泰金調查 45%民眾預期明年會加薪
2024年基本工資調漲、軍公教調薪4％，使民眾對明年的「薪」情充滿期待。國泰金控（2882）調查顯示，45.9%的民眾預期明年薪資將調漲，其中9.2%認為加薪幅度將逾3%，47.6%民眾預期明年每月經常性薪資不變，整體而言，民眾對明年薪資的調漲預期，較2022年調查時更為樂觀。
國泰金控昨（20）日公布12月國民經濟信心調查結果，本月時事題為「民眾對於薪資調整幅度與年終獎金的預期」，調查結果顯示，45.9%的民眾預期薪資會調漲，較前次調查增加13.2個百分點，其中9.2%民眾認為加薪幅度超過3%；另外，有47.6%民眾預期明年每月經常性薪資維持不變，較前次減少10.9個百分點。整體而言，民眾對明年每月經常性薪資的調漲預期，相較2022年時的調查，呈現較樂觀的預期。
上班族最期待的年終獎金方面，有59.3%民眾預期年終獎金約一至三個月，較2022年前次調查增加4.2%，另有8.3%民眾覺得年終會超過三個月，較前次調查上升1.4個百分點；僅32.4%民眾認為年終獎金將低於一個月，較前次調查減少5.6個百分點。整體而言，民眾今年對於年終獎金月份數的預期亦較2022年樂觀。
轉自此處
國泰金控昨（20）日公布12月國民經濟信心調查結果，本月時事題為「民眾對於薪資調整幅度與年終獎金的預期」，調查結果顯示，45.9%的民眾預期薪資會調漲，較前次調查增加13.2個百分點，其中9.2%民眾認為加薪幅度超過3%；另外，有47.6%民眾預期明年每月經常性薪資維持不變，較前次減少10.9個百分點。整體而言，民眾對明年每月經常性薪資的調漲預期，相較2022年時的調查，呈現較樂觀的預期。
上班族最期待的年終獎金方面，有59.3%民眾預期年終獎金約一至三個月，較2022年前次調查增加4.2%，另有8.3%民眾覺得年終會超過三個月，較前次調查上升1.4個百分點；僅32.4%民眾認為年終獎金將低於一個月，較前次調查減少5.6個百分點。整體而言，民眾今年對於年終獎金月份數的預期亦較2022年樂觀。
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